Coaching

Sie haben einen Traum, tolle Ideen, Wünsche oder einfach das Bedürfnis nach konkreten Veränderungen? Gratuliere! Sie gehören zu den Menschen, die etwas bewegen wollen. 

Der Mensch besitzt die Fähigkeit, seine eigene Existenz und Zukunft aktiv zu gestalten. Die Ressourcen dazu stecken bereits in uns. Es gilt sie zu nutzen. Ein Coaching unterstützt und begleitet Sie in Ihrem Vorhaben. Als Mensch, als PartnerIn, als Mitarbeiter, als CEO oder Inhaber einer Firma.

Ein Coaching ist eine kurzfristige, lösungsorientierte Wegbegleitung durch einen lebenserfahrenen, offenen Menschen zur Reflexion und Unterstützung der Absichten und Ziele des Klienten. Im Mittelpunkt des Coaching steht der Dialog zwischen erwachsenen Menschen, welche sich gegenseitig respektieren und einen grossen Anteil zu einem optimalen Gelingen verantworten. Der Klient ist der Experte für sein Anliegen/seine Ziele und der Coach ist der Experte für den Prozess.

Als Coach bin ich für Ihr Vorhaben Ihre Bewunderin, Ihre Begleiterin und Ihre Entwicklerin, um

• Ihren Wunschzustand herauszuschälen und zu erkennen
• Ihre Zielbestimmung zu schärfen und zu konkretisieren
• Ihre Stärken zu erkennen und zielgerichtet einzusetzen
• Ihre Kreativität und Fähigkeiten für die Lösungsgestaltung zu schärfen
• Ihren gezeigten Willen zu Veränderung aufrecht zu erhalten

Meine Themenfelder sind:

     Privatpersonen (Einzelcoaching)

• Probleme im Umgang mit Menschen (Partner, Kinder, Eltern, Freunde, im Geschäft)
• Persönlichkeitsentwicklung (Meinungsbildung, Durchsetzung, Zielerreichung, Gelassenheit)
• Unterstützung bei Entscheidungsfindung
• Berufswahl/Berufswechsel

    Business (Einzel- und Gruppencoaching für CEOs und Kader / Moderation von Firmen-Retreats)

• Lösungsfindung, wie Sie Ihre Mitarbeiter den Fähigkeiten entsprechend optimal einsetzen können
• Erhöhung der Mitarbeiter-Wertschätzung und dadurch zu einem besseren Arbeitsklima
• Persönlichkeitsentwicklung im Umgang  mit Mitarbeitenden und Geschäftspartner
• Unterstützung bei Entscheidungsfindung

   Referate zu Themen wie:

• Optimaler, den Fähigkeiten entsprechender Einsatz Ihrer Mitarbeiter
• Wie wertschätze ich meine Mitarbeiter und verändere damit das Arbeitsklima erheblich
• Durch Bewusstseinsveränderung zur erhöhter Betriebsleistung